PPE, PPK, IKE, IKZE, fundusze inwestycyjne

Zaproszenie na WEBINAR: PPK W MAŁEJ FIRMIE – efektywna podwyżka, inwestycja, zabezpieczenie

By on 12 kwietnia, 2021 in FUNDUSZE INWESTYCYJNE with 6 komentarzy

Zapraszam na BEZPŁATNY WEBINAR:

PPK W MAŁEJ FIRMIE – efektywna podwyżka, inwestycja, zabezpieczenie

DO KOGO ADRESOWANY:

  • do właścicieli małych firm (osób reprezentujących), które przystępują do PPK w ostatnim etapie. Przede wszystkim do firm o dobrej kondycji finansowej, które dbają o swoich pracowników i poszukują najbardziej atrakcyjnych sposobów ich wynagradzania;
  • do pozostałych firm, które są zainteresowane zwiększeniem poziomu partycypacji pracowników.

CEL: Pokazanie PPK jako:

  • bieżącego rachunku, z którego środki mogą być wypłacane z dowolną częstotliwością: roczną, półroczną, kwartalną lub nawet miesięczną;
  • inwestycji o otwartym horyzoncie czasowym;
  • zabezpieczenie środków finansowych na czarną godzinę.

PROGRAM:

  1. PPK jako „bieżący rachunek”:
    • co to jest zwrot środków, sposób składania dyspozycji, termin otrzymania środków;
    • czy pracodawca jest angażowany w zwrot środków;
    • różnica między podwyżką w formie wpłaty pracodawcy na rachunek PPK, a tradycyjną podwyżką na rachunek bankowy: z punktu widzenia pracownika i pracodawcy (obciążenia ZUS);
    • wybór optymalnego subfunduszu przy bieżącej konsumpcji środków z PPK.
  2. PPK jako inwestycja:
    • wybór subfunduszy: podobieństwa i różnice;
    • wybór domyślny i indywidualny – bierne vs. aktywne zarządzanie;
    • wysokość opłat, porównanie do opłat w funduszach nabywanych indywidualnie,
    • znaczenie systematyczności wpłat na przykładzie ostatniego roku,
    • wybór momentu zakończenia inwestycji.
  3. PPK jako zabezpieczenie środków finansowych:
    • utrata pracy,
    • poważne zachorowanie,
    • śmierć uczestnika,
    • jedyna czarna godzina w naszym życiu, która jest pewna: moment przejścia na emeryturę.
  4. Jak zapewnić niemal stuprocentowe uczestnictwo w PPK?

Prowadzący: MACIEJ ROGALA

Właściciel firmy doradczo-szkoleniowej EDINEM (Edukacja Inwestycyjna i Emerytalna). Z rynkiem funduszy inwestycyjnych związany od 1994 roku, gdy rozpoczął pracę jako Regionalny Dyrektor ds. Marketingu w PPTFP PIONEER. W latach 2001-2006 był prezesem zarządu PPE-KONSULTANCI Sp. z o.o. i wdrażał Pracownicze Programy Emerytalne w największych polskich przedsiębiorstwach. Współpracował z dwoma TFI w zakresie wdrażania PPK. Autor ponad 100 artykułów z zakresu funduszy inwestycyjnych, IKE, IKZE PPE i PPK publikowanych w różnych dziennikach i portalach, najczęściej w RZECZPOSPOLITEJ i na interia.pl. Autor bloga propagującego rozważne inwestowanie w fundusze inwestycyjne: www.rogala.pl. Autor 6 książek, w tym czterech poradników inwestycyjnych.

TERMIN: 29.03.2021; 14.00-16.00

LINK DO REJESTRACJI: REJESTRACJA

UDZIAŁ BEZPŁATNY – TYLKO 25 MIEJSC (decyduje kolejność zgłoszeń).

DODATKOWE ATRAKCJE:

Uczestnicy otrzymają dwa ebooki autora: Rozważny Inwestor oraz III Filar Twojej Emerytury

Tags: , ,

Subskrypcja

Podoba Ci się ten artykuł? Dołącz do subskrybentów bloga, a otrzymasz więcej tego rodzaju treści.

komentarzy 6

Trackback URL | Comments RSS Feed

  1. Maryśka_L pisze:

    Z góry przepraszam za tak bezpośrednie pytanie, bo jeszcze się nie spotkałam z taką formą odpłatności/braku płatności za udział w webinarium. Czy jeżeli ocenię webinar za przeciętny, czyli nic nie zapłacę, to też otrzymam od Pana dwa ebooki?

  2. HR_Owa pisze:

    Przyznam, że jestem bardzo zaskoczona programem pana webinara. Wszyscy mówią tylko o rzeczach, które są powszechnie znane: wysokość składek, źródła wpłat, terminy, wypłata po 60tce, w ratach, w ilu latach i tak dalej. A tutaj czytając program mam wrażenie, że to będzie o zupełnie innym PPK, które znałam. Nie mogę się doczekać wzięcia udziału. Pozdrawiam serdecznie.

  3. Doradca_Fin pisze:

    Chce pan promować PPK jako podwyżkę, którą można na bieżąco upłynniać. Przecież to wbrew idei PPK a także niekorzystne dla pracowników: płacą podatek Belki, tracą dopłaty od państwa, w przyszłości będą klepać biedę na emeryturze. I pan zajmuje się edukacją inwestycyjną i emerytalną? Wstyd.

    • Maciej Rogala pisze:

      Zacznę od tego, że bardzo dziękuję za ten krytyczny wpis. Tak na pierwszy rzut oka, to masz rację, Drogi Doradco. Problem polega na tym, że 70 proc. pracowników nie korzysta z PPK, bo o tym nie wiedzą, że mogą odebrać tę trochę inną podwyżkę w gotówce, tylko trochę okrężną drogą. Oni nie przystąpili bo …. możemy wymieniać wiele powodów, ale tak naprawdę przyczyna jest jedna: BO NIE WIEDZIELI, ŻE TĘ NIECHCIANĄ PODWYŻKĘ BĘDĘ MOGLI UPŁYNNIAĆ CO MIESIĄC. To jest powód, bardzo ważny z punktu widzenia pracowników, liczymy ich już w miliony, którzy zrezygnowali z PPK. Pozdrawiam

Post a Reply to HR_Owa Cancel Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Top
SIMPLE SIDE TAB