Zaproszenie na WEBINAR: PPK W MAŁEJ FIRMIE – efektywna podwyżka, inwestycja, zabezpieczenie
Zapraszam na BEZPŁATNY WEBINAR:
PPK W MAŁEJ FIRMIE – efektywna podwyżka, inwestycja, zabezpieczenie
DO KOGO ADRESOWANY:
- do właścicieli małych firm (osób reprezentujących), które przystępują do PPK w ostatnim etapie. Przede wszystkim do firm o dobrej kondycji finansowej, które dbają o swoich pracowników i poszukują najbardziej atrakcyjnych sposobów ich wynagradzania;
- do pozostałych firm, które są zainteresowane zwiększeniem poziomu partycypacji pracowników.
CEL: Pokazanie PPK jako:
- bieżącego rachunku, z którego środki mogą być wypłacane z dowolną częstotliwością: roczną, półroczną, kwartalną lub nawet miesięczną;
- inwestycji o otwartym horyzoncie czasowym;
- zabezpieczenie środków finansowych na czarną godzinę.
PROGRAM:
- PPK jako „bieżący rachunek”:
- co to jest zwrot środków, sposób składania dyspozycji, termin otrzymania środków;
- czy pracodawca jest angażowany w zwrot środków;
- różnica między podwyżką w formie wpłaty pracodawcy na rachunek PPK, a tradycyjną podwyżką na rachunek bankowy: z punktu widzenia pracownika i pracodawcy (obciążenia ZUS);
- wybór optymalnego subfunduszu przy bieżącej konsumpcji środków z PPK.
- PPK jako inwestycja:
- wybór subfunduszy: podobieństwa i różnice;
- wybór domyślny i indywidualny – bierne vs. aktywne zarządzanie;
- wysokość opłat, porównanie do opłat w funduszach nabywanych indywidualnie,
- znaczenie systematyczności wpłat na przykładzie ostatniego roku,
- wybór momentu zakończenia inwestycji.
- PPK jako zabezpieczenie środków finansowych:
- utrata pracy,
- poważne zachorowanie,
- śmierć uczestnika,
- jedyna czarna godzina w naszym życiu, która jest pewna: moment przejścia na emeryturę.
- Jak zapewnić niemal stuprocentowe uczestnictwo w PPK?
Prowadzący: MACIEJ ROGALA
Właściciel firmy doradczo-szkoleniowej EDINEM (Edukacja Inwestycyjna i Emerytalna). Z rynkiem funduszy inwestycyjnych związany od 1994 roku, gdy rozpoczął pracę jako Regionalny Dyrektor ds. Marketingu w PPTFP PIONEER. W latach 2001-2006 był prezesem zarządu PPE-KONSULTANCI Sp. z o.o. i wdrażał Pracownicze Programy Emerytalne w największych polskich przedsiębiorstwach. Współpracował z dwoma TFI w zakresie wdrażania PPK. Autor ponad 100 artykułów z zakresu funduszy inwestycyjnych, IKE, IKZE PPE i PPK publikowanych w różnych dziennikach i portalach, najczęściej w RZECZPOSPOLITEJ i na interia.pl. Autor bloga propagującego rozważne inwestowanie w fundusze inwestycyjne: www.rogala.pl. Autor 6 książek, w tym czterech poradników inwestycyjnych.
TERMIN: 29.03.2021; 14.00-16.00
LINK DO REJESTRACJI: REJESTRACJA
UDZIAŁ BEZPŁATNY – TYLKO 25 MIEJSC (decyduje kolejność zgłoszeń).
DODATKOWE ATRAKCJE:
Uczestnicy otrzymają dwa ebooki autora: Rozważny Inwestor oraz III Filar Twojej Emerytury
Z góry przepraszam za tak bezpośrednie pytanie, bo jeszcze się nie spotkałam z taką formą odpłatności/braku płatności za udział w webinarium. Czy jeżeli ocenię webinar za przeciętny, czyli nic nie zapłacę, to też otrzymam od Pana dwa ebooki?
Marysiu, nie masz za co przepraszać. Oczywiście, że otrzymasz. Pozdrawiam i zapraszam do udziału, bo jest tylko 25 miejsc.
Przyznam, że jestem bardzo zaskoczona programem pana webinara. Wszyscy mówią tylko o rzeczach, które są powszechnie znane: wysokość składek, źródła wpłat, terminy, wypłata po 60tce, w ratach, w ilu latach i tak dalej. A tutaj czytając program mam wrażenie, że to będzie o zupełnie innym PPK, które znałam. Nie mogę się doczekać wzięcia udziału. Pozdrawiam serdecznie.
Ja też nie mogę się doczekać, gdy będę miał przyjemność pokazać Ci PPK z innej strony. Pozdrawiam
Chce pan promować PPK jako podwyżkę, którą można na bieżąco upłynniać. Przecież to wbrew idei PPK a także niekorzystne dla pracowników: płacą podatek Belki, tracą dopłaty od państwa, w przyszłości będą klepać biedę na emeryturze. I pan zajmuje się edukacją inwestycyjną i emerytalną? Wstyd.
Zacznę od tego, że bardzo dziękuję za ten krytyczny wpis. Tak na pierwszy rzut oka, to masz rację, Drogi Doradco. Problem polega na tym, że 70 proc. pracowników nie korzysta z PPK, bo o tym nie wiedzą, że mogą odebrać tę trochę inną podwyżkę w gotówce, tylko trochę okrężną drogą. Oni nie przystąpili bo …. możemy wymieniać wiele powodów, ale tak naprawdę przyczyna jest jedna: BO NIE WIEDZIELI, ŻE TĘ NIECHCIANĄ PODWYŻKĘ BĘDĘ MOGLI UPŁYNNIAĆ CO MIESIĄC. To jest powód, bardzo ważny z punktu widzenia pracowników, liczymy ich już w miliony, którzy zrezygnowali z PPK. Pozdrawiam