Koncepcja, że jedynie TFI będą mogły oferować i zarządzać Pracowniczymi Planami Kapitałowymi była znana już od dwóch lat. I nikt jej nie kwestionował. Teraz rozważane jest dopuszczenie do rynku PTE, co jest bardzo ryzykownym pomysłem z co najmniej kilku powodów. W trakcie toczącej się dyskusji na temat PPK przewija się obawa i jednocześnie troska o […]
Twórcy projektu ustawy o pracowniczych planach emerytalnych chwalą się tym, że skorzystali z najlepszych rozwiązań funkcjonujących w innych krajach. To tylko pozór. Bo nigdzie na świecie nikt nie próbował reformować systemu emerytalnego bez ponoszenia żadnych kosztów ze strony budżetu państwa. Już twórcy reformy z 1999 roku wykazali się wyjątkową ignorancją, jeśli chodzi o programy emerytalne […]
Poprzednie wpisy dotyczące PPK wskazywały na te założenia, które są błędne. Teraz chciałbym wskazać te, które moim zdaniem są bardzo dobre. Zacznę od kwestii, która została pominięta we wszystkich komentarzach do projektu ustawy. Mam na myśli… … bieżący dostęp do gromadzonych środków Od lat zajmuję się PPE, IKE i IKZE. Niezależnie od celu gromadzenia oszczędności […]
Chociaż strona rządowa twierdzi, że przy projekcie przepisów o PPK korzystano z najlepszych wzorców, to jednak jest to nieprawdziwe jeśli chodzi o zakładany model podatkowy. Bardzo rzadko zdarza się, aby podatek dochodowy był płacony już w momencie opłacania składek, a jeżeli już tak się zdarza, to podatek jest płacony w niższej skali (t). Poniższa tabela […]
Wadliwy model podatkowy PPK powielają model podatkowy przyjęty w PPE, w którym składka podlega opodatkowaniu, wolne od podatku są zyski z ich inwestowania, także wolna od podatku jest wypłata, czyli Tax, Exempt, Exempt (TEE). O ile jeszcze można obronić ten model w PPE, gdzie pracodawca finansuje składkę w 100%, a wnoszenie składek przez pracownika jest […]
15 lutego został opublikowany projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Trwa etap konsultacji. Ostateczny kształt ustawy na pewno będzie odbiegał od pierwotnej wersji. W kolejnych wpisach podzielę się moimi propozycjami zmian. Zacznę od trybu przystępowania pracowników do PPK. Projekt ustawy przewiduje, że wszyscy pracownicy, którzy nie ukończyli 55 roku życia w dniu uruchomienia PPK (ze […]
Załączam projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych wraz z uzasadnieniem: Projekt ustawy: projekt ustawy o PPK.15.02.2018 Uzasadnienie: uzasadnienie.projektu ustawy o PPK.15.02.2018
Dylemat pracodawcy: PPE czy PPK? Jeżeli 1 stycznia 2019 roku życia wejdą w życie przepisy o PPK w kształcie, o jakim teraz się mówi, to PPE stanie się wyjątkowym bonusem. Tym samym pracodawcy oferujący pracowniczy program emerytalny będą postrzegani przez potencjalnych pracowników jako wyjątkowi. Należę do wyjątków wśród specjalistów od programów emerytalnych. Większość z nich […]
Witaj, mam na imię Maciej. Ten blog miał powstać już 10 lat temu, ale lepiej późno niż wcale. Nadarzyła się świetna okazja – start programu Rodzina 500+.
Czytaj więcej
Krytycy nowego projektu emerytalnego, jakim są Pracownicze Plany Kapitałowe, krytykują między innymi sposób inwestowania składek pracowników uczestniczących w PPK. Podkreślają, że w systemie nie ma żadnych gwarancji dotyczących stopy zwrotu, że przyszłość emerytalna pracowników będzie zależała od sytuacji na giełdzie. Czy te zarzuty są słuszne? W żadnej mierze. Punktem wyjścia do dyskusji na temat sposobów […]
Osoba o przeciętnej wiedzy ekonomicznej po przeczytaniu wywiadu z profesor ekonomii na najbardziej prestiżowej polskiej uczelni ekonomicznej – WYWIAD – może bardzo łatwo dojść do wniosku, że dobrze zrobiła, wypisując się z PPK. Jest duże ryzyko, że w swojej nieracjonalnej i szkodliwej dla siebie decyzji, ten pracownik pozostanie konsekwentny przez kolejne lata. Być może aż […]
Kiedy 20 lat temu powstawały otwarte fundusze emerytalne, miałem nadzieję, że uruchomienie w pełni kapitałowego sposobu budowania emerytury wpłynie na zmianę świadomości emerytalnej Polaków. Pokładane w OFE nadzieje spełniły się połowicznie. Uruchomienie PPK i przekształcenie OFE w IKE stanowi wielką szansę na edukacyjny przełom. Prywatny plan emerytalny kojarzyliśmy z ubezpieczeniem Gdybyśmy się cofnęli do przeszłości, […]
Chciałbyś wygrać z inflacją przy lokowaniu oszczędności? Rozważasz przeniesienie oszczędności do funduszu inwestycyjnego? Do podjęcia ostatecznej decyzji potrzebujesz profesjonalnej, obiektywnej i niezależnej porady? Jeżeli tak, to weź udział w cyklu webinarów z Maciejem Rogalą – ekspertem, który od ponad 25 lat zajmuje się edukacją inwestycyjną. Ty też możesz i powinieneś zostać Rozważnym Inwestorem, czyli takim, który podejmie […]
Zapewne blisko sto procent uprawnionych Polaków zgłosiło się po świadczenie 500 plus. Natomiast z drugiego bonusu, w postaci PPK, korzysta nie więcej niż 30 procent uprawnionych. Czy to znaczy, że ten pierwszy bonus jest o wiele bardziej atrakcyjny? Przeanalizujmy. Dlaczego w ogóle porównuję świadczenie rodzinne, jakim jest Program 500+ oraz bonus PPK oferowany przez pracodawcę? […]
Zapraszam na BEZPŁATNY WEBINAR: PPK W MAŁEJ FIRMIE – efektywna podwyżka, inwestycja, zabezpieczenie DO KOGO ADRESOWANY: do właścicieli małych firm (osób reprezentujących), które przystępują do PPK w ostatnim etapie. Przede wszystkim do firm o dobrej kondycji finansowej, które dbają o swoich pracowników i poszukują najbardziej atrakcyjnych sposobów ich wynagradzania; do pozostałych firm, które są zainteresowane […]
LINK DO VIDEO ZAPRASZAJĄCEGO: https://youtu.be/R1CkAZhJhNw DO KOGO ADRESOWANY: do osób poszukujących optymalnych podatkowo i kosztowo sposobów inwestowania oszczędności w fundusze w pełni legalnych: na podstawie przepisów podatkowych i ustaw obowiązujących w Polsce (bez transferu do rajów podatkowych). CEL: pokazanie wszystkich możliwych ulg i zachęt podatkowych, dodatkowych korzyści finansowych przy pomnażaniu oszczędności w funduszach inwestycyjnych […]
W Sejmie trwają aktualnie prace nad nowelizacją ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Nowelizacja ma doprecyzować, kto jest pracodawcą, a także prawo do uczestniczenia osób, które są pracownikami i jednocześnie sami opłacają za siebie ZUS. A ustawa wymaga wielu innych zmian. Ja skupię się tylko na tych, które poprawią warunki uczestniczenia pracowników. Jakie zmiany są konieczne […]
Chociaż indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego, tzw. IKZE, stopniowo staje się coraz bardziej popularną formą oszczędzania, to jednak skala zainteresowania wciąż jest bardzo mała, niewspółmierna do korzyści, jakie ten produkt oferuje. Jedną z przeszkód jest brak zrozumienia wyjątkowych zachęt i ulg podatkowych oferowanych w tym produkcie. Porównajmy IKZE do I i II filara pod względem ulg […]
Do niedawna byłem przekonany, że nic nie jest w stanie przekonać młodej osoby rozpoczynającej karierę zawodową do oszczędzania na emeryturę. Oczywiście chodzi o system dobrowolny. Wiem, że wszelkie kalkulacje pokazujące nieprawdopodobny efekt procentu składanego w okresie ponad 40 lat nie robią na młodych osobach żadnego wrażenia. Okres starości dla osób poniżej 30. roku życia, to […]
Najnowsze komentarze