PPE, PPK, IKE, IKZE, akcje, fundusze inwestycyjne

Tag: plany emerytalne

Niemcy: Firmy wpłaciły w ubiegłym roku 13,1 mld euro do swoich planów DB

By on Kwiecień 17, 2018 in PPE with 0 Comments
Niemcy: Firmy wpłaciły w ubiegłym roku 13,1 mld euro do swoich planów DB

Duże niemieckie spółki giełdowe wydały w zeszłym roku 13,1 mld euro na sfinansowanie swoich zobowiązań emerytalnych – prawie 3 mld euro więcej niż w 2016 roku. Analiza spółek notowanych na DAX przeprowadzona przez Willisa Towersa Watsona wykazała, że łączne aktywa emerytalne po raz pierwszy wzrosły do 260 mld euro, w porównaniu z 250 mld euro […]

Czytaj dalej »

Potencjalna skala podaży akcji

By on Styczeń 24, 2018 in ABC GIEŁDY with 0 Comments
Potencjalna skala podaży akcji

Odszukałem newsa z Globalnego Przeglądu Emerytalnego, jaki podał Bloomberg 3 miesiące temu, który moim zdaniem jest nadal aktualny: Według Wells Fargo & Co. fundusze emerytalne są gotowe w okresie kilku najbliższych lat przesunąć do 1 bln dolarów z akcji na obligacje, aby zabezpieczyć wysokie zyski i ograniczyć potencjalne duże straty. „Zdecydowanie jest to bardzo duża […]

Czytaj dalej »

Pracuj dłużej będziesz żył dłużej! A może to tylko ściema?

By on Czerwiec 25, 2016 in DFE with 2 Comments
Pracuj dłużej będziesz żył dłużej! A może to tylko ściema?

Wcześniejsza emerytura może zwiększyć ryzyko przedwczesnej śmierci – to wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez amerykańskich naukowców. Do zupełnie innych wniosków doszli naukowcy z Uniwersytetu w Sydney. Według nich, przejście w stan spoczynku jest korzystne dla naszego zdrowia. Dłuższa praca to dłuższe życie? Według badania przeprowadzonego przez Oregon State University (OSU), praca po ukończeniu 65 roku […]

Czytaj dalej »

III filar twojej emerytury

By on Kwiecień 6, 2016 in MOJE KSIĄŻKI with 6 Comments
III filar twojej emerytury

Książka” III filar Twojej Emerytury” opisuje dwa produkty – IKZE i IKE. Ustawodawca zadbał w tych produktach w sposób szczególny o bezpieczeństwo inwestorów, wprowadzając jednocześnie bardzo elastyczne zasady, które możemy wykorzystać niekoniecznie z myślą o okresie starości. Firmy zarządzające nie mogą stosować niektórych uciążliwych dla nas rozwiązań, a jednocześnie muszą zapewnić nam pełny dostęp do […]

Czytaj dalej »

Top