Pracownicy służby zdrowia w USA przez COVID 19 mniej optymistyczni, jeśli chodzi o ich przyszłość finansową
W najnowszym raporcie instytutu TIAA: „Kondycja finansowa i gotowość przejścia na emeryturę wśród pracowników sektora opieki zdrowotnej: wpływ COVID-19” TIAA stwierdziła, że COVID-19 negatywnie wpłynął na oszczędności emerytalne pracowników służby zdrowia i ich prognozy. Dwadzieścia trzy procent obniżyło wysokość wpłat, a wśród tej grupy 7% przestało w ogóle oszczędzać. Jednak 14% zwiększyło wysokość wpłat.
Ogólnie 38% wątpi w to, że zgromadzą wystarczające kwoty, aby wygodnie żyć na emeryturze.
Prawie 30% oszczędzających na emeryturę dokonało zmian w alokacji aktywów emerytalnych, przy czym 19% zmniejszyło swoje zaangażowanie w akcje, a 9% je zwiększyło. Jedna trzecia pracowników służby zdrowia zmieniła przewidywaną datę przejścia na emeryturę, a większość z nich ją odłożyła na później.
Spośród osób w wieku 50 plus 29% podniosło przewidywany wiek emerytalny, a 45% spodziewa się pracować po ukończeniu 67. roku życia. Jednak 43% twierdzi, że chciałoby przejść na emeryturę wcześniej.
Jeśli chodzi o ogólną sytuację finansową, 46% twierdzi, że pogorszyła się, a 27% spodziewa się, że będzie jeszcze gorzej. Trzy czwarte respondentów miało awaryjne oszczędności przed COVID-19, a 33% z nich skorzystało.
Najnowsze komentarze